保镖都是调节自己生活节奏的高手，该放松的时候放松，该紧张的时候紧张，这是一名私人保镖成熟的标志之一，因为没有任何人可以一直生活在紧张的环境下，受过专业训练的保镖也是如此。保镖在保护年轻漂亮的异性当事人时，一定不能与其发生精神或身体方面的暧昧关系，否则极可能给当事人及自己带来危机。保镖在执行任务的过程中，应当以任务完成为第一要务，当然，在得到当事人同意的前提下，保镖可以在执行任务的过程中，进行一些自己感兴趣的工作，但值得注意的是，对手任何节外生枝的事件，保镖都要做好充分的准备。随着科技进步，人们生活水平不断提高，保安公司的业务范围也在不断扩大，其中临时保镖业务就属于其中一种。所谓“临时保安”，简单说就是个人或者企业遇到突发事件时所需要的一种保安服务。这是保安服务公司基本的业务内容。临时保安人力防卫服务是指依照国家法律和客户单位的规章制度，对进出客户单位指定地点的人员、车辆及物资进行临时安全管理，从而达到保障人身与财产安全的一种保安业务活动。保镖公司为大型活动、发布会、体育赛事、演唱会、歌友会、各类文艺演出、商业峰会等提供人防、技防相结合的临时性安全防范解决方案并负责实施。很多保镖培训机构完完全全不了解国内以及国际上保镖行业的规则，完全凭想象进行课程设置，不仅误导从业人员，也误导公众，保镖必须是在法律的框架内提供安全服务的保护者以及风险控制者。
保镖也存在同行和组织，不过与其他的组织不同，保镖的组织极少干涉保镖的工作。更多的时候，保镖所在的组织，是以支持保镖的工作以及决定为主，让保镖有更多的资源来保护当事人，才是保镖组织存在的目的。保镖通常都不喜欢说话，或者说，专业的保镖都不能喜欢说话，因为任何人在说话的时候，对环境的观察力和分析力就会下降至少百分之七十。保镖不是骑士，不需要坚持某些不存在的骑士守则，对保镖来说，如何用简单直接的方法保护当事人的安全，就是工作的全部。因此在某些特定的时候，保镖的做法必须投机取巧。综合素质要求包括政治素质、身体素质、心理素质、文化素质、社交礼仪、职业道德素质等方面。政治方面，要有鲜明的政治立场，具有良好的法律意识。体能方面，在具备一定身高基础上，要有较强的爆发力、耐力、灵敏度和柔韧度，必备的攻防对抗技能。心理方面，要能适应各种环境，控制情绪和承受压力。文化方面，不仅要有良好的学校教育背景，还要职业技能和学习能力，也便于与雇主沟通。从本质上来说，保镖是一个技术含量非常高的行业，并不是普通人能够胜任的，能够从事保镖这个行业的人，都是精英和天才。任何时候都不要小看对手，特别是那种反复发起攻击的对手，因为如果对手能够连续发体攻击，那么就表示在新的攻击里，对手不会在犯之前的错误了。
一个长期并只是处于防范的情况下私人保镖收费标准年薪应在17-20万之间，有一定针对性的话就要在20w-36w之间了，毕竟保镖都要经过保镖公司严格的考核才能派上岗位。保镖也是一个超出平常的高智商人群。对于那些富豪们的人身安全和财产安全来说也是比较合适的。如果问保镖的职责是什么，毋庸置疑那一定是安全使命感，为雇主提供安全可靠的安保服务就是保镖的职责。所谓职责，能力当然是说作为保镖的首先是要具有合格的职业操守，但是保镖并不是活在雇主身边的“二奶”，也不是在雇主身边逍遥自在混吃混喝的“模特”，作为一个合格保镖首先是要知道自己要做什么，该做些什么，该怎么去做，什么事情该做什么事情不该做，什么事情该管什么事情不该管。想要有效提升保安人员的自主保安意识，保安公司不能单从群众监督以及说服教育来进行，更不能只是单靠行政管理手段来解决。要知道这是一项系统的工程，保安公司可以从不同的形式结合不同的部分，并且在方方面面都应该体现。也就是说既要有强有力的政治思想来引导，也需要有具体的行政处罚奖赏手段来辅助，这样才能真正激发起保安公司的保安人员自主自发做好工作的热情。保安公司坚持不懈进行创新改革和优化调整，不得固步自封或者太过骄傲自大。俗话说：生于忧患死于安乐，企业只有保持强大的创新能力才能够获得良好的发展时机，到时候企业也就能够进入到更高层次的发展舞台当中。参加培训能够出色结业，定会为期定制上岗，没有后顾之忧。做一名保镖，绝不是一个简单的梦想。负责人也讲到保镖行业的薪资待遇规律与其他任何行业无异。
保镖公司服务意识
然而作为一名战龙保镖公司队员光有能力是不够的，还需要更高的职业素养和安保意识，这就是需要有特殊的职责意识，要知道雇主需要什么，雇主在想什么，雇主在担心什么，只有这样保镖才算是合格的。这就需要一定的智慧和经验蕴藏其中，这个时代的保镖需要更高的要求，这体现在知识与智慧，保安公司职责与能力，道德与素养等方面。而这一切需具备和完善的能力，初衷仅在于“安全使命”上！保镖公司保镖培训的功夫，防卫对抗时绝无公平可言，以少胜多、徒手对凶器的事屡见不鲜，因此保镖实战功夫首先突出的就是实用。保镖功夫，动
